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  O turnover nada mais é do que a rotatividade de colaboradores das empresas. Ele é uma preocupação frequente em relação à gestão e produtividade de pessoas. O índice de turnover é considerado um dos principais indicadores de um bom clima e saúde organizacional. É calculado pela diferença entre contratações e demissões e o resultado representa muito para o crescimento das empresas. Porém, o que é considerado um bom índice? Devem entrar mais funcionários do